ВІКІСТОРІНКА
Навигация:
Інформатика
Історія
Автоматизація
Адміністрування
Антропологія
Архітектура
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Військова наука
Виробництво
Географія
Геологія
Господарство
Демографія
Екологія
Економіка
Електроніка
Енергетика
Журналістика
Кінематографія
Комп'ютеризація
Креслення
Кулінарія
Культура
Культура
Лінгвістика
Література
Лексикологія
Логіка
Маркетинг
Математика
Медицина
Менеджмент
Металургія
Метрологія
Мистецтво
Музика
Наукознавство
Освіта
Охорона Праці
Підприємництво
Педагогіка
Поліграфія
Право
Приладобудування
Програмування
Психологія
Радіозв'язок
Релігія
Риторика
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Статистика
Технології
Торгівля
Транспорт
Фізіологія
Фізика
Філософія
Фінанси
Фармакологія


УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

(Для студентов очной и заочной форм обучения

по направлению подготовки 080100.62 «Экономика»

профили подготовки: «Экономика труда», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит»)

 

Волгоград - 2012


Менеджмент: учебно-методический комплекс.

 

Богуславский А.М.

Менеджмент / А.М.Богуславский; Образовательное учреждение профсоюзов высшего профессионального образования «Академия труда и социальных отношений», Волгоградский филиал. – Волгоград: Волгоградский филиал ОУП ВПО «АТиСО», 2012. –87с.

В учебно-методическом комплексе приводятся рекомендации по изучению дисциплины «Менеджмент» (структура предмета, тематические планы лекционных и практических занятий, методические указания по выполнению курсовых работ, тесты по дисциплине, литература, вопросы для самоконтроля и др.). УМК предназначен для студентов очной и заочной форм обучения социально-экономического и заочного факультетов по направлению подготовки «Экономика».

Составитель: к.эконом.н., доцент Богуславский Александр Михайлович

Рецензенты: к.эконом.н., доцент Сизенева Лидия Александровна

к.эконом.н., доцент Караулова Наталия Михайловна

 

 

Рекомендовано к изданию Учебно-методическим советом Волгоградского филиала Образовательного учреждения профсоюзов высшего профессионального образования «Академия труда и социальных отношений» от 27.08.2012 г.

 

© Волгоградский филиал ОУП ВПО «АТиСО», 2012

© Богуславский Александр Михайлович, 2012

УМК по дисциплине «Менеджмент» разработан на основании требований ФГОС ВПО и учебного плана по направлению подготовки 080100.62 «Экономика»

 

Составитель учебно-методического комплекса: канд. экон. наук, доцент кафедры экономики и менеджмента Волгоградского филиала ОУП ВПО «АТиСО» А.М. Богуславский

 

УМК соответствует учебному и рабочему планам.

Начальник учебно-методического отдела Волгоградского филиала ОУП ВПО «АТиСО» канд. экон. наук   А.В. Мордовин

 

УМК одобрен на заседании кафедры экономики и менеджмента и рекомендован к рассмотрению на Учебно-методическом совете Волгоградского филиала ОУП ВПО «АТиСО».

Протокол № 1 от 27 августа 2012 г.

Заведующий кафедрой экономики и менеджмента Волгоградского филиала ОУП ВПО «АТиСО» канд. экон. наук Л.А. Сизенева

 

УМК одобрен Учебно-методическим советом Волгоградского филиала ОУП ВПО «АТиСО».

Протокол № 1 от 27 августа 2012 г.

Секретарь Учебно-методического совета Волгоградского филиала ОУП ВПО «АТиСО» О.А. Гурина

Введение

Менеджмент занимает особое место в системе экономических наук, определяемое синтетическим характером данной науки, вобравшей в себя все приёмы, методы и инструментарий других экономических наук.

О менеджменте принято говорить как об искусстве управления организациями. Это происходит потому, что организация является сложной системой, на которую воздействуют разнообразные внешние и внутренние факторы. Главным фактором являются люди, которые различаются по характеру, развитию, образованию, мотивами к труду и др. Учёт всех этих факторов требует научного подхода и искусства его применения.

Кроме того, менеджмент рассматривается как действие аппарата управления (субъекта), специфического органа, посредством которого организуется и координируется работа всех подразделений, людей, использование ресурсов, и других объектов управления. Поэтому аппарат управления является составной частью любого хозяйствующего объекта.

Менеджмент осуществляется как процесс управления, предполагающий выполнение функций планирования, организации, мотивации для обеспечения условий эффективности труда и получение результатов, соответствующих целям. Менеджмент рассматривается как процесс влияния на деятельность отдельного работника, группы и организации в целом с целью достижения максимальных результатов.

Менеджмент можно рассмотреть с трёх точек зрения: содержательной, организационной и технологической. С содержательной точки зрения управление направлено на выявление целей и методов их реализации в данный период; с организационной точки зрения – установление функций управления как определенных этапов принятия решений и их реализации, определения участников управления и порядка их взаимодействия; с технологической точки зрения – получение информации и определение порядка её обработки и хранения, делопроизводства и др.

Целью преподавания дисциплины является освещение перед студентами широкого круга вопросов менеджмента с учётом новых потребностей в деловой организации, функционирующей в конкурентной рыночной среде. Особенностью преподавания является подход к рассмотрению менеджмента с позиций наиболее эффективного использования потенциала организации, в первую очередь человеческого капитала, для успешного выживания организации на длительную перспективу в динамично меняющейся внешней среде.

Задачи дисциплины:

- освоение методологических основ менеджмента, миссии, целей и функций организаций и управления;

- изучение организационных процессов в менеджменте, роли человека в организации и системе управления.

- изучение принципов и условий эффективного менеджмента, эволюцию менеджмента и современные концепции и подходы;

- освоение инструментария современного менеджмента;

- выработка умения управлять организацией, группами, коллективом и принимать эффективные решения.

В результате изучения дисциплины бакалавр должен

знать:

- специфику управленческой деятельности, её содержание, принципы и условия эффективного менеджмента;

- эволюцию менеджмента, современные теории, концепции и подходы.

уметь:

- решать реальные проблемы, стоящие перед организацией в условиях современной рыночной экономики;

- осмысливать отечественный и зарубежный опыт управления организациями в целях поиска перспективных решений на основе новых научных подходов к менеджменту;

владеть:

- инструментарием современного менеджмента, эффективного применения его методов;

Место дисциплины в структуре ООП ВПО - дисциплина входит в Блок 3 «Профессиональный цикл. Базовая часть» учебного плана.

Особенностью курса «Менеджмент» является то, что его содержание опирается на ряд других дисциплин: философию, психологию, социологию, теорию организации, государственную экономическую политику, математику, статистику, интернет – технологии, историю управленческой мысли и ряд других дисциплин.

Содержание данной учебной дисциплины выступает опорой для ряда дисциплин таких как: маркетинг, политика и экономика, управление человеческими ресурсами, финансовый менеджмент, стратегический менеджмент, менеджмент организации, корпоративные финансы.

Учебно-методический комплекс дисциплины «Менеджмента» предназначен для создания условий, оптимизирующих процесс изучения студентами учебной дисциплины, и активизации самостоятельной работы в данном процессе.

По курсу «Менеджмента» итоговая аттестация проводится в форме экзамена.

 

 

1. Программа учебной дисциплины

 

1.1.Учебно-тематический план дисциплины

Направление подготовки 080100.62 «Экономика», профили «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Экономика труда»

Г.

№ п/п Название темы Форма обучения
Очная Заочная (сокращенная) Заочная (полная)
Всего Лекции Практич..з.   Самостоят. Всего Лекции Практч..з.   Самостоят. Всего Лекции Практич.з.   Самостоят.
ВВЕДЕНИЕ В МЕНЕДЖМЕНТ. - - -
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ЧЕЛОВЕКА И ОРГАНИЗАЦИИ, ГРУППЫ - - - -
МОТИВАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ - - -
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ, СТРАТЕГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ. - - -
МИССИЯ И ЦЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ - - -
ПРОЕКТИРОВАНИЕ РАБОТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ - - - -
ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ.ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИЙ - - -
ВЛАСТЬ И ЛИДЕРСТВО КАК ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ - - -
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА - - -
ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ. УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ - - -
ИТОГО 54+36 - - 119+9

Направление подготовки 080100.62 «Экономика», профили «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Экономика труда»

 

Г.

№ п/п Название темы Форма обучения
Очная Заочная (сокращенная) Заочная (полная)
Всего Лекции Практич..з.   Самостоят. Всего Лекции Практч..з.   Самостоят. Всего Лекции Практич.з.   Самостоят.
ВВЕДЕНИЕ В МЕНЕДЖМЕНТ. - -
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ЧЕЛОВЕКА И ОРГАНИЗАЦИИ, ГРУППЫ - - - -
МОТИВАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ - -
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ, СТРАТЕГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ. - -
МИССИЯ И ЦЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ - -
ПРОЕКТИРОВАНИЕ РАБОТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ - - - -
ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ.ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИЙ - - -
ВЛАСТЬ И ЛИДЕРСТВО КАК ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ - -
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА - - -
ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ. УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ - -
ИТОГО 54+36 117+9

 

1.2. Содержание дисциплины по темам лекций

 

© 2013 wikipage.com.ua - Дякуємо за посилання на wikipage.com.ua | Контакти