де W - заробітна плата в грошовому вираженні (тобто номінальна заробітна плата); W / P - реальна заробітна плата; - індекс зміни загального рівня цін на товари та послуги.

Таким чином, чим нижче реальна заробітна плата, тим вище попит на працю. Функції попиту на працю в класичній моделі розглядаються з точки зору теорії граничної продуктивності. Відповідно до цієї теорії величина реальної заробітної плати повинна відповідати величині граничного продукту праці (приріст кінцевого продукту, який дасть кожен додатковий працівник при незмінній кількості капіталу та інших ресурсів).

Класична теорія зайнятості (1.10)

де ΔY / ΔT - граничний продукт; ΔY - приріст кінцевого продукту; ΔT - приріст обсягу трудових ресурсів (тобто зміна кількості зайнятих працівників).

Це умова рівноваги (тобто максимізації прибутку) підприємця.

Функція пропозиції праці у класичній моделі розглядається як зростаюча функція реальної заробітної плати: чим вище реальна заробітна плата, тим вище пропозиція праці.

Класична теорія зайнятості Класична теорія зайнятості. (1.11)

Класики виходили з того, що робітників цікавить не сама по собі заробітна плата в грошовому вираженні, а той обсяг товарів і послуг, які вони можуть придбати на зарплату. На думку класиків, наймані робітники і захищають їх інтереси профспілки, укладаючи трудові договори з підприємцями, в змозі впливати на величину реальної заробітної плати.

Рівновага на ринку праці передбачає досягнення рівноваги між попитом на працю і пропозицією праці. Класики вважали, що ринковий механізм в змозі гарантувати досягнення такої рівноваги. Вони були переконані в тому, що макроекономічна рівновага завжди передбачає досягнення повної зайнятості населення.

Класики виходили з того, що ставки реальної заробітної плати є абсолютно гнучкими і еластичними, як у бік підвищення, так і у бік зниження. Завдяки цьому досягається рівновага на ринку праці. Припустимо, що ринкова ставка заробітної плати виявилася вище рівноважної (W / P) 1. В результаті виникає безробіття (пропозиція праці перевищує попит на працю на величину АВ). Тоді знайдуться безробітні, які згодні працювати за більш низьку, ніж склалася, ставку зарплати. Слідом за ними на таке зниження погодяться і зайняті робітники. Отже, ставка зарплати знижується і досягається рівновага. Аналогічно будуть розвиватися події, якщо ставка зарплати виявиться нижче рівноважної (W / P) 2. Тоді частина робочих місць залишиться незайнятою (попит на працю перевищить його пропозицію на величину CD). При цьому завжди знайдуться такі підприємці, які наймуть робітників за вищою ставкою, вслід за ними на це погодяться й інші підприємці. В результаті зарплата підніметься до рівноважного рівня, і ринок праці буде збалансований.

""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""

Класична теорія зайнятості

В основі класичної теорії зайнятості лежать два головних поняття.

По-перше, стверджувалося, що ситуація, при якій рівень витрат буде недостатнім для закупівлі продукції, виготовленої при повній зайнятості, навряд чи можлива. По-друге, навіть якщо б рівень загальних витрат і виявився недостатнім, досить швидко включаться такі важелі регулювання, як ціна і заробітна плата (у тому числі ставка відсотка), в результаті чого зниження загальних витрат не спричинить за собою скорочення реального обсягу виробництва, зайнятості та реальних доходів.

Заперечення класичною теорією можливості недостатнього рівня витрат частково грунтується на законі Сея. Відповідно до закону Сея процес виробництва товарів створює дохід рівний вартості вироблених товарів. Це означає, що виробництво будь-якого обсягу продукції автоматично забезпечує дохід, необхідний для закупівлі всієї продукції на ринку. Пропозиція породжує свій власний попит, а заощадження - Ускладнює фактор. Однак у такому простому розумінні закону Сея є явний вада. Хоча факт, що виробництво продукції забезпечує відповідну суму грошового доходу, і загальновизнаний, немає гарантії, що одержувачі доходу витратять його повністю. Якусь частину доходу можна зберегти (не витратити), і тому вона не знайде відображення у попиті. Заощадження викликають порушення, витік в потоках доходів і витрат і, відповідно, підривають ефективну дію закону Сея. Заощадження викликають недостатність споживання. В результаті - непродані товари, скорочення виробництва, безробіття і зниження доходів.

Економісти-класики стверджують, що насправді заощадження не призводять до недостатності попиту, бо кожен збережений долар буде інвестований підприємцями. Інвестування нібито і відбувається, щоб компенсувати будь-яку недостатність споживчих витрат; інвестиції заповнюють будь-який «пробіл» у споживанні, викликаний заощадженнями. Зрештою фірми не мають наміру продавати всю свою продукцію споживачам, а схильні проводити значну частку продукції в вигляді засобів виробництва для реалізації один одному. Отже, якщо підприємці мають намір інвестувати стільки ж, скільки домогосподарства розраховують душу, то закон Сея буде діяти і рівень виробництва і зайнятості залишаться постійними. Чи зможе чи ні економіка досягти і сохранітьуровень витрат, необхідний для забезпечення виробництва продукції та доходу при повної зайнятості, буде залежати від того, чи мають намір підприємці провести достатню інвестування, щоб компенсувати заощадження домогосподарств (див. рис. 1).

Рис. 1. Класична трактування грошового ринку

Класики сприймали капіталізм як саморегулюючу економіку, в якій повна зайнятість вважається нормою, а отже, капіталізм здатний «розвиватися сам по собі ». Допомога держави у функціонуванні економіки розглядалася зайвою. В економіці здатної досягти як повного обсягу виробництва, так і повної зайнятості, на думку класиків, втручання держави може тільки завдати шкоди її ефективного функціонування. Логіка класичної теорії підводила до висновку про те, що найбільш прийнятною є економічна політика державного невтручання.

Кейнсіанська теорія зайнятості

Відомий англійський економіст Джон Мейнард Кейнс у своїй праці «Загальна теорія зайнятості, відсотка і грошей »(1936 р.) обрушився на основи класичної теорії. Він став родоначальником теорії зайнятості у змішаній економіці. Багато економістів продовжували розробляти й удосконалювати його вчення.

Кейнсіанська теорія зайнятості різко відрізняється від класичного підходу. Суть цієї теорії полягає в наступному: при капіталізмі не існує жодного механізму, що гарантує повну зайнятість; економіка може бути збалансованою при значному рівні безробіття і при істотній інфляції. Повна зайнятість скоріше випадковість, а не закономірність; за Кейнсом, капіталізм не є саморегулюючої системою, здатної до нескінченного процвітання і не можна покладатися на те, що капіталізм "розвивається сам по собі».

Кейнсіанці підкріплюють свої твердження тим, що заперечують сам механізм, на якому заснована класична платформа, - автоматичне регулювання ставки відсотка і співвідношення цін і заробітної плати.

Відмінність від класичної точки зору очевидно. Для економістів-класиків сукупний попит є стабільним, поки не відбувається ніяких значних змін у пропозиції грошей. Навіть якщо сукупний попит знизився, еластичність цін і заробітної плати забезпечить роботу автоматичного вбудованого механізму, за допомогою якого підтримується функціонування капіталістичної економіки на рівні її потенційного обсягу виробництва і природної норми безробіття. Тому макроекономічна політика держави є зайвою і непродуктивною.

Для кейнсіанців мінливість сукупного попиту і нееластичність цін у напрямку зниження означають, що безробіття може збільшуватися і зберігатися в ринковій економіці протягом тривалого періода.Чтоби уникнути гігантських втрат від спадів і криз, необхідна активна макроекономічна політика регулювання сукупного попиту з боку держави.

""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""