ВІКІСТОРІНКА
Навигация:
Інформатика
Історія
Автоматизація
Адміністрування
Антропологія
Архітектура
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Військова наука
Виробництво
Географія
Геологія
Господарство
Демографія
Екологія
Економіка
Електроніка
Енергетика
Журналістика
Кінематографія
Комп'ютеризація
Креслення
Кулінарія
Культура
Культура
Лінгвістика
Література
Лексикологія
Логіка
Маркетинг
Математика
Медицина
Менеджмент
Металургія
Метрологія
Мистецтво
Музика
Наукознавство
Освіта
Охорона Праці
Підприємництво
Педагогіка
Поліграфія
Право
Приладобудування
Програмування
Психологія
Радіозв'язок
Релігія
Риторика
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Статистика
Технології
Торгівля
Транспорт
Фізіологія
Фізика
Філософія
Фінанси
Фармакологія


Вихідні дані щодо нарахованих виплат для розрахунки лікарняних

Місяці Відпрацьовано днів/ норма Зарплата за окладом Матеріальна допомога на оздоровлення Нараховано відпускні Нараховано лікарняні Сума доходу що входить до розрахунку
Серпень 19/19 - - - ?
Вересень 5/22 5800* - ?
Жовтень 21/21 - - - ?
Листопад 22/22     - ?
Грудень 10/22 6000* - - ?
Січень 21/21 - - - ?
Усього ? ? ? ? ? ?

* - заробітна плата за окладом означає заробітна плата за відпрацьований місяць (22 робочі дні)

Необхідно:

1) розрахувати середньоденну заробітну плату працівника;

2) визначити суму допомоги з тимчасової втрати працездатності, яку ополчає роботодавець і ФСС з ТВП;

3) провести утримання ЄСВ, ПДФО та ВЗ із визначеної суми лікарняних та провести нарахування ЄСВ на суму лікарняного;

4) відобразити дану господарську операцію на рахунках бухгалтерського обліку

Завдання 5.

Працівник хворів із 15 по 19 квітня 2015 року. У декількох місяцях розрахункового періоду (із 01.10.2014 р. по 31.03.2015 р.) на підприємстві було встановлено режим неповного робочого дня – 4 години. Вихідні дані для розрахунку наведено в табл. 7.

Страховий стаж працівника – 10 років.

Необхідно: розрахувати працівникові суму допомоги.

Таблиця 7

Дані для розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності

Місяці розрахункового періоду Нарахована заробітна плата Відпрацьовано годин Середньоденна заробітна плата
Жовтень 2014 р.    
Листопад 2014 р..
Грудень 2014 р.
Січень 2015 р.
Лютий 2015 р.
Березень 2015 р.
Разом

Варіант 7.

Теоретична частина:

Індексація грошових доходів працівників та порядок її проведення на підприємстві.

2. Порядок складання колективного договору на підприємстві.

3. Фонд оплати праці підприємства. Структура фонду основної та додаткової заробітної плати.

4. Облік обов’язкових утримань із заробітної плати.

5. Облік нарахування, оподаткування та виплати допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами.

 

Практична частина:

Завдання 1.

Заступнику директора Монь І.І. за лютий 20ХХ року нараховано заробітну плату в сумі 24000,00 грн.

Необхідно:

1) провести утримання із заробітної плати ЄСВ, ПДФО та ВЗ;

2) здійснити нарахування на заробітну плату ЄСВ при умові, що ставка нарахування ЄСВ становить 38% (умовна).

3) відобразити дану господарську операцію на рахунках бухгалтерського обліку.

 

Завдання 2.

Працівник хворів із 16.01.2015 р. по 25.01.2015 р. За розрахунковий період (липень-грудень 2014 р.) йому нараховано 24000 грн. заробітної плати за 121 відпрацьований день.

Страховий стаж працівника становить 6 років 8 місяців. На період хвороби 3 робочі дні припало за рахунок підприємства, і 4 робочі дні за рахунок ФСС ТВП.

Необхідно:

1) розрахувати середньоденну заробітну плату працівника;

2) визначити суму лікарняних, які має сплатити роботодавець та ФСС з ТВП

3) провести утримання із суми лікарняних ЄСВ, ПДФО та ВЗ за ставками, які установлені чинним законодавством.

4) провести нарахування на суму лікарняних ЄСВ за ставкою, яка установлена чинним законодавством.

5) визначити суму, яка підлягатиме виплаті працівнику на руки.

Завдання 3.

Підприємство на початку 2015 року розрахувало необхідний плановий розмір відпусткових на рік, для працівників основного виробництва, у розмірі 895000,00 грн. Розмір планового річного фонду оплати праці становить 6520000,00 грн. У січні 2015 року фонд оплати праці становив 540100,00 грн.

У березні на підприємство було прийнято чотири особи, при чому фонд оплати праці зріс на 125000,00 грн., а плановий розмір витрат на оплату відпусток і ЄСВ за рік у зв’язку з такими витратами зріс на 9400,00 грн. У березні фонд оплати праці становив 562200,00 грн.

У травні декілька працівників пішли у відпустку. Сума фактично відпускних становила 16000,00 грн., а сума обчисленого ЄСВ (ставка ЄСВ становить 38% (умовно)).

Необхідно:

1) розрахувати коефіцієнт резервування та коефіцієнт, що збільшує резерв на суму ЄСВ;

2) визначити місячний резерв за період січень та березень звітного року.

3) відобразити на рахунках бухгалтерського обліку операції, які мали місце у травні 2015 року.

4) відобразити дану господарську операцію на рахунках бухгалтерського обліку.

Завдання 4.

Працівниця, яка має двох дітей віком до 18 років написала у січні 2015 року заяву довільної форми, та надала всі підтверджуючі документи. Заробітна плата за лютий 2015 року становить 3200,00 грн.

Необхідно: провести утримання із заробітної плати ЄСВ, ПДФО та ВЗ, визначити суми, які підлягають перерахуванню до бюджету.

Завдання 5.

Працівниці Наконечній М.В. (маркетолог) у березні 2015 року було нараховано заробітну плату у розмірі 1300,00 грн. та матеріальна допомога, яка виплачена до 8 березня у розмірі 300,00 грн. (має систематичний характер).

Працівниця 01.01.2015 р. написала заяву на застосування ПСП звичайної.

Працівник Сидоренко М.І. помер і потерпілій стороні Сидоренко В.В. було виплачено за рахунок коштів роботодавця допомогу на поховання у розмірі 4000,00 грн.

Ставка нарахування ЄСВ для даного підприємства 40,1%.

Необхідно: відобразити дані господарські операції на рахунках бухгалтерського обліку:

- нарахування заробітної плати та матеріальної допомоги Наконечній М.В. та проведення утримань із неї.

- нарахування ЄСВ на заробітну плату та матеріальну допомогу;

- визначити скільки на руки отримають коштів Наконечна М.В.

- порядок надання допомоги на поховання потерпілій стороні Сидоренко В.В.

Варіант 8.

Теоретична частина:

1. Економічна сутність заробітної плати: поняття «заробітної плати», «мінімальної заробітної плати», «прожитковий мінімум». Структура заробітної плати на підприємстві.

2. Система організації оплати праці на підприємстві.

3. Облік робочого часу на підприємстві. Поняття робочого часу. Нормований та ненормований робочий час.

4. Облік не обов’язкових утримань із заробітної плати.

5. Облік вихідної матеріальної допомоги.

 

Практична частина:

Завдання 1.

Працівника прийняли на роботу 1 лютого 2015 р., і першого ж дня він захворів. Перебував на лікарняному по 11 лютого 2015 р.

Його посадовий оклад, згідно з трудовим договором – 3200 грн.

Кількість робочих днів, установлених на підприємстві за розрахунковий період (серпень-січень) 126. Страховий стаж 2 роки і 3 місяці.

Необхідно:

1) розрахувати середньоденну заробітну плату працівника;

2) визначити суму допомоги, яку має сплатити роботодавець (припало 3 робочі дні) і ФСС ТВП (припало 5 робочих днів).

3) визначити загальну суму допомоги, яка підлягає оподаткуванню ЄСВ, ПДФО та ВЗ;

4) провести утримання ЄСВ, ПДФО та ВЗ із розміру допомоги;

5) провести нарахування ЄСВ, який сплачує роботодавець згідно ставками встановленими чинним законодавством;

6) визначити, яку суму допомоги має працівник отримати на руки.

 

Завдання 2.

Працівникові у лютому 2015 року нараховано заробітну плату у розмірі 10000,00 грн. і лікарняні за дні хвороби у лютому у розмірі 2000,00 грн.

Необхідно:

1) провести утримання ЄСВ, ПДФО та ВЗ;

2) визначити суму коштів до виплати;

3) провести нарахування ЄСВ, яке сплачує роботодавець за умови, що ставка нарахування ЄСВ становить 39%.

Завдання 3.

Плановий річний фонд заробітної плати працівників основного виробництва (без відпускних) становить 672657,50 грн. Планова річна сума відпускних дорівнює 47342,50 грн. Нарахована заробітна плата працівникам основного виробництва – 60000,00 грн. ставка нарахування ЄСВ на підприємстві – 36,95%.

Необхідно:

1) розрахувати коефіцієнт резервування;

2) коефіцієнт, що збільшує резерв на суму ЄСВ;

3) місячний резерв щодо працівників основного виробництва;

4) відобразити дану господарську операцію на рахунках бухгалтерського обліку.

Завдання 4.

Необхідно: заповнити всі рядки таблиці 8, та таблиці 9, 10.

 

 

Таблиця 8

Витяг із розрахунково-платіжної відомості працівників адміністративного персоналу за березень 2015 року

№ з/п ПІБ працівника Інформація про працівника Доходи працівника за місяць Утримання Всього утримано На руки
Заробітна плата Лікарняні Винагорода за ЦПД ЄСВ ПДФО
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Гармаш В.В. заступник головного бухгалтера 6000,00 3000,00 - ? ? ? ?
Крупка В.В. Чорнобилець І категорії 1510,00 - - ? ? ? ?
Кучма В.В. Має трьох дітей віком до 18 років 5600,00 - - ? ? ? ?
Тимошенко Ю.В. Має двох дітей – одна з яких дитина інвалід 2000,00 1000,00 - ? ? ? ?
Карпенко М.П. Найманий працівник за ЦПД - - 8500,00 ? ? ? ?
Філоненко В.В. Генеральний директор 22800,00 - - ? ? ? ?
Разом ? ? ? ? ? ? ?

Таблиця 9

Нарахування ЄСВ, яке здійснює підприємство за березень 2015 року

  Види виплат Ставки нарахування ЄСВ Сума нарахованого доходу Сума нарахованого ЄСВ
Заробітна плата 40,1% ? ?
Лікарняні ? ? ?
Винагорода за ЦПД ? ? ?

 

Таблиця 10

№ з/п Зміст господарської операції Дебет Кредит Сума., грн.
1 Сплачено ПДФО до бюджету
2 Сплачено ЄСВ до бюджету

 

 

Завдання 5.

Транспортне підприємство уклало на один рік договір страхування водія автомобіля Остапюк А. Д. Вид страхування - обов'язкове особисте страхування від нещасних випадків на транспорті. Річна сума страхового платежу - 220 грн. Страховий внесок сплачено 1 лютого 2015року.

Необхідно: відобразити на рахунках бухгалтерського обліку дану господарську операцію.

Варіант 9.

Теоретична частина:

1. Дайте перелік виплат, які не включаються до фонду оплати праці на підприємстві.

2. Види та форми оплати праці на підприємстві.

3. Облік витрат на оплату праці.

4. Облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

5. Облік допомоги з тимчасової втрати непрацездатності сумісникам

Практична частина:

Завдання 1.

Фізичній особі нараховано у лютому 2015 року винагороду за договором цивільно-правового характеру за виконану роботу у розмірі 13000 грн.

Необхідно:

1) провести утримання ЄСВ, ПДФО та ВЗ;

2) визначити суму коштів до виплати.

Завдання 2.

Необхідно: заповнити всі рядки таблиці 11, та таблиць 12, 13.

Таблиця 11

© 2013 wikipage.com.ua - Дякуємо за посилання на wikipage.com.ua | Контакти