|
Класифікувати підприємства можна за різними критеріями.
За сферою діяльності розрізняються підприємства промислові, торгівлі, у сфері послуг. Відповідно до ч. 1 ст. 63 ГК, залежно від форм власності, передбачених законом, в Україні діють підприємства таких видів: 1) приватне підприємство, це підприємство що діє на основі приватної власності одного або кількох громадян, іноземців, осіб без громадянства та його(їх) праці чи з використанням найманої праці чи суб’єктагосподарювання (юридичної особи). Приватним є також підприємство, що діє на основі приватної власності суб’єкта господарювання – юридичної особи; 2) підприємство колективної власності – корпоративне або унітарне підприємство, що діє на основі колективної власності засновника (засновників). Підприємствами колективної власності є виробничи кооперативи, підприємства споживчої кооперації, підприємства громадських та релігійних організацій, інші підприємства передбачені законом; 3) комунальне підприємство, що діє на основі комунальної власностітериторіальної громади. Комунальне унітарне підприємство утворюється компетентним органом місцевого самоврядування в розпорядчому порядку на базі відокремленої частини комунальної власності і входить до сфери його управління; 4) державне підприємство, що діє на основі державної власності. Принцип унітарності підприємства, заснованого на державній формі власності, означає неподільність на частки майна, що перебуває у нього на балансі.Державне унітарне підприємство створюється шляхом видання уповноваженим органом розпорядчого акта; 5) підприємство, засноване на змішаній формі власності (на базі об’єднання майна різних форм власності). Підприємства в Україні поділяються на унітарні та корпоративні. Підставою поділу підприємства на різні види завжди є особливості їх правового статусу. У даному випадку – це спосіб утворення (заснування) та формування статутного фонду. Залежно від способу утворення (заснування) та формування статутного фонду в Україні діють підприємства: унітарні підприємства, що створюється одним засновником, який: - виділяє необхідне майно, - формує відповідно до законодавства статутний фонд підприємства, - затверджує статут, - розподіляє доходи, - керує підприємством самостійно або через керівника, який ним призначається, - вирішує питання реорганізації та ліквідації. Головною особливістю унітарного підприємства є неможливість поділу майна підприємства за внесками (частками). Важливою ознакою унітарного підприємства є наявність лише засновника. Унітарними підприємствами є державні, комунальні підприємства, підприємства засновані на власності об’єднання громадян, релігійні організації або на приватній власності засновника (ч. 4 ст. 63 ГК); - корпоративне підприємство утворюється, як правило, двома або більше засновниками за їх спільним рішенням (договором): - діє на основі об’єднання майна та підприємницької чи трудової діяльності засновників (учасників), - їх спільного управління справами, - на основі корпоративних прав, у тому числі через органи, що ними створюються, - участі засновників (учасників) у розподілі доходів та ризиків підприємства. Засновниками корпоративного підприємства можуть бути як фізичні, так і юридичні особи. Корпоративними є кооперативні підприємства, підприємства, що створюються у формі господарського товариства, а також інші підприємства, в тому числі засновані на приватній власності двох або більше осіб. Організаційна структура та управління підприємством.У господарському законодавстві вперше закріплено загальну організаційну структуру підприємства. Підприємство може складатися з виробничих структурних підрозділів – виробництв, цехів, відділень, дільниць, бригад, бюро, лабораторій тощо, а також функціональних структурних підрозділів апарату управління – управлінь, відділів, бюро, служб тощо. Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис. Воно має право створювати філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи, погоджуючи питання про розміщення таких підрозділів підприємства з відповідними органами місцевого самоврядування в установленому законом порядку. Такі відокремлені підрозділи не мають статусу юридичної особи і діють на основі положення про них, затвердженого підприємством. Вони можуть відкривати рахунки в установах банків відповідно до закону. Функції права та обов’язки структурних підрозділів підприємства визначаються положеннями про них, які затверджуються в порядку визначеному статутом підприємства або іншими установчими документами. Під організаційно – правовою формою розуміють, як правило, сукупність майнових та управлінсько – організаційних особливостей, зміст відповідальності суб’єктів підприємницької діяльності за своїми зобов’язаннями. Підприємництво в Україні здійснюється в будь–яких організаційно – правових формах передбачених передбачених законом за вибором підприємця. Управління підприємством здійснюється відповідно до його установчих документів на основі поєднання прав власника щодо господарського використання свого майна і участі в управлінні трудового колективу. Власник має право на свій розсуд визначати: - мету і предмет господарської діяльності, - структуру утвореного ним суб’єкта господарювання, - склад і компетенцію його органів управління, - порядок використання майна, інші питання управління діяльністю суб’єкта. Установчі документи товариства повинні містити відомості про склад і компетенцію його органів та порядок прийняття ними рішень. Власник здійснює свої права щодо управління підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи відповідно до статуту підприємства чи інших установчих документів. У разі коли власник не реалізує свої права щодо управління підприємством безпосередньо, для керівництва господарською діяльністю підприємства він або уповноважений ним орган призначає (обирає) керівника підприємства. У разі найму керівника підприємства з ним укладається договір (контракт), в якому визначається: - строк найму, - права, обов’язки і відповідальність керівника, - умови його матеріального забезпечення, - умови звільнення його з посади, - інші умови найму за погодженням сторін. Контракт є особливою формою трудового договору, в якому строк його дії, права, обов’язки і відповідальність сторін (у тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення і організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового можуть встановлюватися угодою сторін. Нині в Україні діє низка нормативно – правових актів, які встановлюють порядок укладання контракту з керівником підприємства певної організаційно – правової форми чи у певній галузі. При укладенні контрактів з керівниками підприємств недержавної форми власності типові форми не є обов’язковими і можуть використовуватися як методичний матеріал. Чинним законодавством керівнику підприємства надано право діяти без доручення від імені підприємства, представляти його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших організаціях у відносинах з юридичними організаціями та громадянами. Керівник формує адміністрацію підприємства і вирішує питання діяльності підприємства в межах та порядку визначених установчими документами. Керівника підприємства може бути звільнено з посади достроково на підставах, передбачених договором (контрактом) відповідно до закону. На всіх підприємствах, які використовують найману працю, між власником або уповноваженим ним органом і трудовим колективом або уповноваженим ним органом повинен укладатися колективний договір, яким регулюються виробничи, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією підприємства. Майно підприємств. Майно підприємства становлять виробничі і невиробничі фонди, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі підприємства. Майном є сукупність речей та інших цінностей (включаючи нематеріальні активи), які мають вартісне визначення, виробляються чи використовуються у діяльності суб’єктів господарювання та відображаються в їх балансі або враховуються в інших передбачених законом формах обліку майна цих суб’єктів. Майно, що використовується у процесі господарської діяльності, залежно від економічної форми, складають основні фонди і оборотні засоби, а також інші цінності(спеціальні фонди, грошові кошти, товари), вартість яких відображається у самостійному балансі підприємства. |
|
|