ВІКІСТОРІНКА
Навигация:
Інформатика
Історія
Автоматизація
Адміністрування
Антропологія
Архітектура
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Військова наука
Виробництво
Географія
Геологія
Господарство
Демографія
Екологія
Економіка
Електроніка
Енергетика
Журналістика
Кінематографія
Комп'ютеризація
Креслення
Кулінарія
Культура
Культура
Лінгвістика
Література
Лексикологія
Логіка
Маркетинг
Математика
Медицина
Менеджмент
Металургія
Метрологія
Мистецтво
Музика
Наукознавство
Освіта
Охорона Праці
Підприємництво
Педагогіка
Поліграфія
Право
Приладобудування
Програмування
Психологія
Радіозв'язок
Релігія
Риторика
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Статистика
Технології
Торгівля
Транспорт
Фізіологія
Фізика
Філософія
Фінанси
Фармакологія


Які функції маркетингу і самомаркетингу?

А 1) Потрібно правильно визначити, який товар потребує потенційний покупець і де цей покупець знаходиться. Якщо ви хочете отримати престижну і високооплачувану роботу, вам необхідно запропонувати на ринку праці платоспроможним працедавцям саме той товар, який вони потребують.

2) навіть маючи ходовий і цінний товар, ви не зможете його продати, якщо не зумієте організувати його рекламу і збут. Потрібно, насамперед, надати інформацію про себе потенційним роботодавцям так, щоб з вами захотіли зустрітися і познайомитися ближче. На зустрічі з роботодавцем подати себе так, щоб він захотів прийняти вас на роботу, запропонував гідні умови праці та оплати.

3) купуючи товар, покупець не повинен розчаруватися в покупці. Якщо ви не зумієте закріпитися на отриманій вами роботі і добитися в ній успіху, то ваша кар'єра не відбудеться. У кращому випадку у вас не буде подальшого зростання, в гіршому – ви втратите роботу.

Б 1) Потрібно правильно визначити, який товар потребує потенційний покупець і де цей покупець знаходиться. Якщо ви хочете отримати престижну і високооплачувану роботу, вам необхідно запропонувати на ринку праці платоспроможним працедавцям саме той товар, який вони потребують.

2) навіть маючи ходовий і цінний товар, ви не зможете його продати, якщо не зумієте організувати його рекламу і збут. Потрібно, насамперед, надати інформацію про себе потенційним роботодавцям так, щоб з вами захотіли зустрітися і познайомитися ближче. На зустрічі з роботодавцем подати себе так, щоб він захотів прийняти вас на роботу, запропонував гідні умови праці та оплати.

В 1) Потрібно правильно визначити, який товар потребує потенційний покупець і де цей покупець знаходиться. Якщо ви хочете отримати престижну і високооплачувану роботу, вам необхідно запропонувати на ринку праці платоспроможним працедавцям саме той товар, який вони потребують.

Який з висловів істинний?

а.«Головним в роботі є заробіток».

б.«Головним в роботі є задоволення від неї».

в.«Гроші є при чиною завзятості на роботі і отриманні задоволення від неї».

г.«Хороший заробіток не означає задоволення роботою і бажання робити її краще».

д.«Хороший заробіток викликає задоволення від роботи і спонукає до прагнення робити її краще».

е.«Найбільша незадоволеність відчувається, коли ви достатньо заробляєте і ненавидите свою роботу».

Як називається суб'єктивно усвідомлені власні уявлення людини про своє трудове майбутнє, очікувані шляхи самовираження і задоволення своєю трудовою діяльністю, поступове просування по службових сходах, зміна навичок, здібностей, кваліфікаційних можливостей і розмірів винагороди, пов'язаних з діяльністю працівника?

а.Успіх

б.Дерево цілей

в.Кар’єра

Як називається індивідуально усвідомлена позиція і поведінка, пов'язані з трудовим досвідом і діяльністю протягом всього робочого життя?

а.Мета

б.Кар’єра

в.Успіх

Які біографічні характеристики детермінантів трудових вимог працівників?

а.Вік, стать, освіта, соціально-економічний статус, риси характеру, здоров’я

б.Вік, освіта, соціально-економічний статус

в.Вік, стать, освіта, соціально-економічний статус

Який з висловів істинний?

а.«Жінки зайняті автоматизованою працею вдвічі частіше, ніж чоловіки».

б.«Жінки майже в 3 рази частіше за чоловіків вважають свою роботу зовсім нецікавою».

в.«Жінки майже вдвічі рідше зайняті важкою фізичною працею, ніж чоловіки».

г.«Жінки демонструють досить низькі, порівняно з чоловіками, запити як до змісту і умов праці, так і до заробітку».

Які в світі найпоширеніші шляхи отримання освіти?

а.Здобувати освіту, працюючи паралельно на нижчих посадах і поступово набуваючи професійний комерційний досвід.

б.здобувається освіта в престижному університеті, що гарантує хороше місце при працевлаштуванні; студенти отримують будь-яку класичну освіту, а потім закінчують бізнес-курс і займаються тим, що приносить гроші; для тих, кого життя з самого початку привчає до самостійності, існує третій шлях – вчитися, працюючи паралельно на нижчих посадах і поступово набуваючи професійний комерційний досвід.

в.здобувається освіта в престижному університеті, що гарантує хороше місце при працевлаштуванні; для тих, кого життя з самого початку привчає до самостійності, існує третій шлях – вчитися, працюючи паралельно на нижчих посадах і поступово набуваючи професійний комерційний досвід.

Які групи індивідуальних ознак варто враховувати при виборі кар’єри?

а.Риси характеру, професійні схильності.

б.Риси характеру, професійні схильності, здібності та досвід, походження, соціальне оточення.

в.Риси характеру, професійні схильності, здібності та досвід, походження.

Які риси характеру необхідні для успіху в житті?

а.Впевненість у собі, товариськість, здатність до самоствердження, врівноваженість, об'єктивність.

б.Товариськість, здатність до самоствердження, врівноваженість, об'єктивність.

в.Впевненість у собі, товариськість, здатність до самоствердження, врівноваженість, об'єктивність, прагматизм.

Якому типу відношень людини і навколишнього світу за методом академіка Е.А. Климова має віддавати перевагу майбутній режисер (хореограф, музикант)?

а.«Людина-природа»

б.«Людина-техніка»

в.«Людина – знакова система»

г.«Людина – художній образ»

д.«Людина-людина»

Який з висловів неправильний?

а.«Людям властиво або завищувати свої здібності, або (рідше) занижувати».

б. «Здібності людини визначаються різноманітними факторами: спадковістю, вихованням, станом здоров'я, середовищем проживання і багатьом іншим».

в.«Здібності не залишаються незмінними, їх можна розвивати, але можна і втратити».

г.«Здатність оригінально мислити необхідна при роботі на конвеєрі».

Які фактори впливають на здібності людини?

а.Спадковість, виховання, стан здоров’я, середовище проживання, майнове становище, сімейний стан.

б.Спадковість, виховання, стан здоров’я.

в.Спадковість, виховання, стан здоров’я, середовище проживання.

Який з висловів неправильний?

а.Якщо ви налаштовані на кар'єру, вам потрібно не просто гарна, а і престижна освіта. Престижний вуз – відмінний трамплін для кар'єри.

б.Якщо ви збираєтесь працювати за кордоном, то доцільно там же і отримати освіту.

в.Освіту варто здобувати в тій країні, де ви плануєте потім працювати, оскільки специфіка кожної країни значна, і ніякий закордонний навчальний заклад не зможе дати необхідних знань.

Який з висловів неправильний?

а.Якщо ви працюєте, намагайтеся підвищувати свою кваліфікацію за рахунок організації.

б.Якщо ви з тих чи інших причин не можете розраховувати, що ваша організація забезпечить вам подібне навчання, не варто вкладати свої власні кошти для отримання таких професійних навичок, які, безумовно, корисні й необхідні кожному, хто вирішив створити успішну кар'єру.

в.Якщо ви збираєтесь працювати за кордоном, то доцільно там же і отримати освіту. У процесі навчання ви заведете корисні знайомства, освоїтися в країні і т.д.

Які розрізняють два види кар’єри?

а.Професійну і внутрішньоорганізаційну.

б.Вертикальну, горизонтальну

в.Вертикальну, доцентрову

З яким напрямком внутрішньоорганізаційної кар’єри пов'язують підйом на більш високу ступінь структурної ієрархії?

а.Вертикальним

б.Горизонтальним

в.Доцентровим

З яким напрямком внутрішньогрганізаційної кар’єри пов'язують рух в різних функціональних областях діяльності або виконання певної службової ролі на щаблі, що не має чіткого формального закріплення в організаційній структурі (наприклад, виконання ролі керівника тимчасової цільової групи, програми тощо)?

а.Вертикальним

б.Горизонтальним

в.Доцентровим

З яким напрямком внутрішньоогрганізаційної кар’єри пов'язують рух до ядра, керівництва організації. Наприклад, запрошення працівника на недосяжні йому раніше зустрічі, наради як формального, так і неформального характеру, отримання співробітником доступу до неформальних джерел інформації, окремі важливі доручення керівництва?

а.Вертикальним

б.Горизонтальним

в.Доцентровим

© 2013 wikipage.com.ua - Дякуємо за посилання на wikipage.com.ua | Контакти