ВІКІСТОРІНКА
Навигация:
Інформатика
Історія
Автоматизація
Адміністрування
Антропологія
Архітектура
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Військова наука
Виробництво
Географія
Геологія
Господарство
Демографія
Екологія
Економіка
Електроніка
Енергетика
Журналістика
Кінематографія
Комп'ютеризація
Креслення
Кулінарія
Культура
Культура
Лінгвістика
Література
Лексикологія
Логіка
Маркетинг
Математика
Медицина
Менеджмент
Металургія
Метрологія
Мистецтво
Музика
Наукознавство
Освіта
Охорона Праці
Підприємництво
Педагогіка
Поліграфія
Право
Приладобудування
Програмування
Психологія
Радіозв'язок
Релігія
Риторика
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Статистика
Технології
Торгівля
Транспорт
Фізіологія
Фізика
Філософія
Фінанси
Фармакологія


Предмет и объект конфликта. Причины конфликта

Предмет конфликта – реально существующая или вымышленная проблема, которая спровоцировала индивидов на конфликт.

Каждая сторона пытается решить возникшую проблему таким способом, чтобы извлечь из этого максимальную выгоду.

Под предметом конфликта также принято понимать противоречие, ради урегулирования которого люди вступают в противоборство.

Проблемы, из-за которых возникает конфликт:

1) проблема власти и подчинения;

2) из спора за право на те или иные ценности;

3) стремление быть первым;

4) несовместимость конфликтующих субъектов.

Для грамотного разрешения конфликта необходимо выяснить ту причину, из-за которой он возник, но, как показывает практика, эта задача не всегда легко решается из-за запутанности и сложности предыстории.

Конфликт может состоять из основного предмета и множества более мелких частные предметов (длящихся семейных неурядиц или межнациональных конфликтов).

Объект конфликта – это всегда какой-то дефицитный и желанный ресурс (одна руководящая должность, на которую претендуют два заместителя, последний батон колбасы).

Неожиданно возникший конфликт иногда бывает достаточно просто устранить, ликвидировав дефицит ресурсов. Но причина может таиться еще и в «субъективной» неделимости желаемого предмета. Это возникает из-за психологических особенностей человеческой личности (на чужом газоне трава всегда кажется зеленее, чем на собственном, из-за чего возникает желание иметь ту вещь, которая есть у другого, даже если сам обладаешь ничуть не худшей вещью).

Также конфликт может возникать из-за человеческой алчности и желания заполучить как можно больше ресурсов..

Все конфликты состоят из четырех основных параметров, таких как:

1) причины конфликта – из-за чего возник конфликт;

2) острота конфликта – уровень социальной напряженности, сложившейся в результате образования конфликтной ситуации;

3) длительность – продолжительность времени от начала конфликта до его завершения;

4) последствия – то, чего добились субъекты конфликта в результате его разрешения.

Существуют следующие причины конфликтов:

1) события, произошедшие в личной жизни;

2) болезненное состояние;

3) усталость;

4) повышенное нервное возбуждение.

Можно выделить три основные причины конфликта:

1) объективные – состоят из проблем, которые необходимо решить, или из вопросов, по которым необходимо принять определенное решение;

2) псевдообъективные – строятся на потребностях и носят эмоциональный характер, маскируемый под объективные причины;

3) эмоциональные – связанные с основными потребностями человека, имеют следующий вид:

а) эмоции, которые возникают из-за желания осуществлять контроль над людьми, всячески влиять на них и в конечном итоге добиваться желаемого социального статуса;

б) эмоции, которые связаны с естественным желанием получать одобрение со стороны общества;

в) эмоции, возникающие в результате стремления добиться справедливости;

г) эмоции, связанные с потребностью в утверждении собственных ценностей.

В реальности, как правило, наблюдается взаимосуществование эмоциональных источников

конфликта и объективных источников.

На практике выявить эмоциональные источники конфликта гораздо труднее, чем объективные.

Социальная напряженность

Социальная напряженность возникает в результате двух основных ситуаций:

1) в результате недобровольного взаимодействия индивидов или социальных групп между собой в нежелательных формах (конфликтных) и выражается в виде негативных эмоций;

2) в результате различных нововведений и новаций, последствия которых заранее не известны для общества.

Но в реальной жизни эти 2 ситуации, как правило, объединены между собой, и одна доминирует над другой.

Любая напряженная ситуация имеет свои границы, при выходе за которые она перерастает в конфликт и может иметь нежелательные последствия.

Нетрадиционный уровень социальной напряженности, как правило, воспринимается индивидами как новаторство и тормозит развитие нежелательных событий.

Девиантное поведение становится нормальным, когда какие-либо общественные отношения длительный промежуток времени находятся за пределами традиционного уровня социальной напряженности и при этом защитные функции не вырабатываются.

Из-за высокого верхнего порога «нормальной» социальной напряженности могут возникать кризисные ситуации в нетрадиционных для данного общества социальных отношениях.

Что касается социальной напряженности, возникающей во второй ситуации, то для нее характерно не предсказуемость дальнейшего развития, а то русло, в котором она найдет себе выход, зависит от большого может иметь нежелательные последствия.

Нетрадиционный уровень социальной напряженности, как правило, воспринимается индивидами как новаторство и тормозит развитие нежелательных событий.

Девиантное поведение становится нормальным, когда какие-либо общественные отношения длительный промежуток времени находятся за пределами традиционного уровня социальной напряженности и при этом защитные функции не вырабатываются.

Из-за высокого верхнего порога «нормальной» социальной напряженности могут возникать кризисные ситуации в нетрадиционных для данного общества социальных отношениях.

Что касается социальной напряженности, возникающей во второй ситуации, то для нее характерно не предсказуемость дальнейшего развития, а то русло, в котором она найдет себе выход, зависит от большого может иметь нежелательные последствия.

Нетрадиционный уровень социальной напряженности, как правило, воспринимается индивидами как новаторство и тормозит развитие нежелательных событий.

Девиантное поведение становится нормальным, когда какие-либо общественные отношения длительный промежуток времени находятся за пределами традиционного уровня социальной напряженности и при этом защитные функции не вырабатываются.

Из-за высокого верхнего порога «нормальной» социальной напряженности могут возникать кризисные ситуации в нетрадиционных для данного общества социальных отношениях.

Что касается социальной напряженности, возникающей во второй ситуации, то для нее характерно не предсказуемость дальнейшего развития, а то русло, в котором она найдет себе выход, зависит от большого числа трудно предсказуемых обстоятельств.

Для поддержания общественной безопасности уровень социальной напряженности в обществе должен постоянно контролироваться.

Особенности социальной напряженности в России:

1) возникает в результате массы неопределенных прогнозов на будущее и, как следствие, является непредсказуемой;

2) имеется большое число неконтролируемых информационных потоков в обществе;

3) проводится целенаправленное реформирование определенных типов общественных отношений;

4) руководящие субъекты предпочитают разрешать возникающие конфликты насильственным путем и не хотят находить компромисс между враждующими сторонами;

5) отмечается концентрация усилий на приобретение наибольшего числа материальных благ.

Руководствуясь имеющимся материалом, можно сказать следующее:

1) общественная социальная напряженность – это сложный феномен, и приравнивать его к стопроцентному предвестнику конфликта будет неправильно;

2) для того чтобы спрогнозировать хотя бы относительно приближенное возникновение и дальнейшую траекторию развития конкретных конфликтов, необходимо учесть массу различных обстоятельств. Но в некоторых случаях не представляется возможным спрогнозировать даже малую долю вероятности возникновения конфликтов из-за высокой зависимости от множества случайных флюктуаций;.

3) средством предупреждения конфликтных ситуаций можно признать управленческую деятельность, направленную на выявление уровня социальной напряженности в различных сферах общественной жизни, и приведение их к оптимальному значению. Но данная мера может быть использована только при условии относительной стабильности в обществе.

Для современной России такой метод неприменим, поскольку наблюдается ситуация глобального кризиса..

© 2013 wikipage.com.ua - Дякуємо за посилання на wikipage.com.ua | Контакти