|
Квалификация (степень) выпускника
Бакалавр
Москва, 2015 Оглавление 1. Цели производственной практики. 3 2. Задачи производственной практики. 3 3. Место производственной практики в структуре ООП бакалавриата. 3 4. Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения производственной практики. 4 5. Форма и место проведения производственной практики. 5 6. Объем практики и ее продолжительность. 6 7. Структура и содержание производственной практики. 6 8. Организация и руководство практикой. 7 9 .Обязанности студента в процессе прохождения практики. 7 10. Научно-исследовательские и научно- производственные технологии, используемые на производственной практике. 8 11. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов на производственной практике. 8 10. Формы промежуточной аттестации (по итогам производственной практики). 10 11. Учебно-методическое и информационное обеспечение производственной практики. 14 12. Материально-техническое обеспечение производственной практики. 17
Цели производственной практики Производственная практика представляет собой вид учебных занятий, непосредственно ориентированных на профессионально-практическую подготовку обучающихся. Производственная практика проводится в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент», профиль «Финансовый менеджмент». Целями производственной практики являются закрепление и углубление теоретических знаний, полученных студентами в процессе обучения, на предприятиях производственной и финансовой сфер, в научно-исследовательских учреждениях, государственных организациях и структурах, а также в компаниях и фирмах различных форм собственности. Основная цель производственной практики - получение студентом возможности использовать опыт, накопленный при ее прохождении, для подготовки выпускной квалификационной работы. Задачи производственной практики Задачами производственной практики являются: - изучение организационно-функциональной структуры и содержания работы структурных подразделений организаций (учреждений), органов государственной власти и местного самоуправления; - приобретение практических навыков работы в соответствующих организациях (учреждениях) с выполнением обязанностей экономиста, менеджера; - получение опыта самостоятельной научно-исследовательской работы, участие в составлении проектов финансового плана и бюджета, в разработке конкретных методических материалов; - сбор необходимого материала для подготовки к написанию курсовой или дипломной работы по направлению, включая изучение конкретных экономических проблем. 3. Место производственной практики в структуре ООП бакалавриата Производственная практика входит в раздел «Б.5 Учебная и производственная практики» ФГОС ВПО по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент» (квалификация (степень) «Бакалавр»). Производственная практика студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования. В ходе прохождения производственной практики студенты приобретают начальные умения и навыки прикладного характера в рамках направления «Менеджмент». Производственная практика проходит после изучения дисциплин гуманитарного, социального и экономического цикла, математического и естественнонаучного цикла, отдельных базовых и специальных дисциплин профессионального цикла. Основными дисциплинами, на освоении которых базируется данная практика, являются: «Статистика», «Основы экономической теории», «Экономика предприятия», «Деловая этика», «Методы принятия управленческих решений» и др. Формируемые во время производственной практики умения и навыки, а также собранная информация являются основой изучения последующих специальных дисциплин, для написания курсовых работ по дисциплинам согласно учебному плану направления, выпускной квалификационной работы бакалавра. Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения производственной практики В результате прохождения производственной практики обучающийся должен обладать следующими практическими навыками, умениями и компетенциями: а) общекультурные компетенции (ОК): – способностью находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность (ОК-8); – способностью анализировать социально значимые проблемы и процессы – способностью осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации (ОК-19). б) профессиональные компетенции (ПК): организационно-управленческая деятельность: – способностью оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-8); – способностью проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений (ПК-47); предпринимательская деятельность: – способностью разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов) (ПК-49). В результате прохождения данной производственной практики обучающийся должен: Знать: - о роли и значение информации и информационных технологий в развитии современного общества и экономики знаний; - социальную значимость своей будущей профессии, обладать высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности; - современную систему государственного управления и местного самоуправления; - экономические основы поведения организаций, иметь представление о различных структурах рынков и способен проводить анализ конкурентной среды отраслей народного хозяйства; - процедуры и методы контроля; Уметь: - логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь; - способность находить организационно - управленческие решения; - использовать нормативные правовые документы в своей деятельности; - анализировать социально-значимые проблемы и процессы; - учитывать последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности; - использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач; - уметь моделировать бизнес-процессы и знаком с методами их реинжиниринга; - уметь формулировать идею по созданию и совершенствованию государственных программ; - работать с информацией в глобальных компьютерных сетях и корпоративных информационных системах; - осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования; - эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды; - оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений; - осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловая переписка, электронные коммуникации и т.д.; - анализировать и проектировать межличностных, групповых и организационных коммуникаций; Владеть: - культурой мышления, способность к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей её достижения; - основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, иметь навыки работы с компьютером как средством управления информацией; - навыками кооперации с коллегами, работе в коллективе; - различными способами разрешения конфликтных ситуаций; - методами принятия стратегических, тактических и оперативных решений в управлении; - средствами программного обеспечения анализа и количественного моделирования систем управления; - методами и программными средствами обработки деловой информации.
|
|
|