|
РОЗДІЛ І. ЗАГАЛЬНІ ОСНОВИ ПЕДАГОГІКИ
ПЕРЕДМОВА У процесі вивчення курсу педагогіки відповідно до вимог навчальної програми майбутні педагоги повинні знати: * сутність і закономірності розвитку особистості, анатомо-фізіологічні, * діагностику і методи визначення рівнів вихованості дітей; * методи аналізу ефективності педагогічного управління процесом * теорію та методику національного виховання й навчання, специфіку роботи * принципи, форми й методи організації навчально-виховної роботи з дітьми * принципи організації різних дитячих об'єднань, учнівських колективів та * методику позакласної роботи з учнями зі свого предмета. * визначати конкретні завдання навчально-виховного впливу, виходячи із * володіти методами і формами організації навчально-виховного процесу, * визначати мету навчання і виховання у відповідності з рівнем вихованості * регулювати і корегувати міжособистісні стосунки в учнівському колективі, * зробити учнівське самоврядування ефективним виховним засобом; * об'єднати зусилля вчителів і вихователів, які працюють у класі; * налагоджувати стосунки з батьками учнів, вести педагогічну пропаганду, * сприяти самовихованню, самоосвіті та саморозвитку учнів; * використовувати у навчально-виховній роботі духовні надбання * застосовувати принцип наукової організації педагогічної праці; * аналізувати, узагальнювати й використовувати передовий педагогічний досвід і досягнення психолого-педагогічної науки, систематично підвищувати свою педагогічну кваліфікацію. З метою надання допомоги майбутнім педагогам у самостійній роботі над засвоєнням курсу педагогіки, в даному посібнику подано стислий зміст усіх його тем. До кожної теми подаються список пропонованої літератури, запитання та завдання, над якими студенти можуть працювати самостійно. Дані розробки можуть послужити певним орієнтиром у самостійній роботі студента над іншими посібниками з педагогіки під час підготовки до лекції, семінарського чи лабораторно-практичного заняття, опрацювання основної і додаткової літератури та підготовки до курсових і державних іспитів з педагогіки. Посібник відповідає навчальній програмі з курсу педагогіки. Він може стати помічником у роботі і для практичних працівників освітніх закладів, які мають бажання оновити свої знання з педагогіки. РОЗДІЛ І ЗАГАЛЬНІ ОСНОВИ ПЕДАГОГІКИ Предмет і завдання педагогіки Розвиток і формування особистості Мета та ідеал виховання Загальна характеристика логіки і методів науково-педагогічного дослідження РОЗДІЛ І. ЗАГАЛЬНІ ОСНОВИ ПЕДАГОГІКИ Тема 4. Загальна характеристика логіки і методів науково-педагогічного Дослідження 1. Наукові дослідження як шлях вирішення проблем педагогіки. 2. Основні елементи педагогічного дослідження. 3. Поняття виміру в педагогіці, вимірні шкали. 4. Методи науково-педагогічного дослідження. 5. Етапи дослідження. Аналіз і оформлення результатів дослідження. 6. Документація дослідження. 1. Наукове дослідження — це особлива форма процесу пізнання, систематичне Фундаментальні дослідження мають мету розкрити суть педагогічних явищ, знайти глибоко приховані основи педагогічної діяльності, дати їй наукове обґрунтування. Прикладні дослідження вирішують питання, що безпосередньо зв'язані з практикою. Характерні риси педагогічних процесів, які слід мати на увазі в ході їх Основними критеріями ефективності науково-педагогічного дослідження є одержання нового наукового результату, поповнення теоретичних знань, які сприяють процесу виховання, навчання і розвитку вихованців. Дієвість конкретних педагогічних і методичних досліджень характеризується не тільки новизною і теоретичною значимістю одержаних результатів, а й ступенем їх впливу на ефективність і якість вирішення конкретних навчально-виховних завдань. До результатів науково-педагогічних досліджень ставляться вимоги: суспільна актуальність; наукова новизна; теоретична і практична значущість; наукова об'єктивність і достовірність; доступність висновків і рекомендацій для використання їх в інших конкретних наукових дослідженнях або в практичній діяльності; показ міри, меж і умов ефективного застосування одержаних результатів. Негативні явища в педагогічних дослідженнях: а) вся наука зосереджена; в центрі; б) відсутність привілеїв для науковців; в) недостатня мобільність дослідницької системи; г) ізольованість від зарубіжної педагогічної науки; д) бідність системи дослідження; е) недостатнє втілення в життя результатів наукових досліджень; є) слабка техніка і комп'ютерна забезпеченість системи дослідження. 2. Проблема дослідження в широкому розумінні — складне теоретичне або Об'єкт дослідження — це частина об'єктивної реальності, яка на даному етапі стає предметом практичної і теоретичної діяльності людини як соціальної істоти (суб'єкта). Предмет дослідження — це зафіксовані в досвіді, включені в процес практичної діяльності людини сторони, якості і відносини об'єкта, що досліджуються з певною метою в даних умовах. Предмет дослідження більш вузьке поняття, ніж об'єкт дослідження. В ролі об'єкта, наприклад, можуть виступити методи виховання, а предмета — тільки одна група цих методів, приміром методи стимулювання виховання. Мета дослідження — це ціль, яку поставив перед собою дослідник. Гіпотеза дослідження — наукове передбачення його результатів. Завдання дослідження — конкретизована його мета. Завдання дослідження можуть включати в себе такі елементи: а) вирішення певних теоретичних питань, що входять до загальної б) експериментальне вивчення практики вирішення даної проблеми, в) обґрунтування необхідної системи заходів для вирішення г) експериментальна перевірка пропонованої системи заходів з точки зору д) розробка методичних рекомендацій для тих, хто буде 3. Вимір — це приписування чисел речам у відповідності з певними правилами (коефіцієнт інтелектуальності "ай-к'ю"). Вимірні шкали: а) виміри в шкалі найменувань (номінальні виміри): згруповуючи об'єкти в Тема 4. Загальна характеристика логіки і методів науково-педагогічного дослідження б) порядок виміру: мається на увазі, що у вимірюваних предметах різна в) інтервальні виміри — це таке присвоєння чисел предметам, коли рівні г) вимір відношень відрізняється від інтервального тільки тим, що Змінні і їх вимір. Змінними є характеристики людей або речей, наприклад, вага, вік, швидкість читання, кількість дітей. Деякі з цих змінних є неперервні, тобто виміри-їх можуть мати будь-яке значення в певній області (такими є вага, вік, час реагування). Інші змінні дискретні, тобто виміри можуть давати тільки окремі значення (наприклад, кількість дітей). Різні якості особистості можна оцінити: "5" — якість проявляється дуже сильно і постійно. "4" — якість проявляється сильно і часто. "З" —важко визначити (прояви і не прояви однакові). "2" — якість проявляється слабо і рідко. " 1" — якість проявляється дуже слабо або взагалі не проявляється. 4. Метод науково-педагогічного дослідження — це шлях вивчення і опанування складних психолого-педагогічних процесів формування особистості, встановлення об'єктивної закономірності виховання і навчання. Для досліджень підбирають оптимальний комплекс методів. При цьому керуються такими вимогами: а) застосовувати таке поєднання методів, яке дозволяє одержати б) використовувані методи повинні забезпечити одночасно вивчення в) методи мають відображати динаміку розвитку певних якостей як у віковому г) важливо використати такі методи, які дозволяють одержати відомості про д) методи мають дозволити аналізувати не тільки хід процесу, його Метод педагогічного спостереження — спеціально організоване сприймання педагогічного процесу в природних умовах. Спостереження є пряме і опосередковане, відкрите й закрите, самоспостереження. При організації спостереження важливо мати план спостереження, визначити його термін, фіксувати результати. Метод бесіди. Бесіда є джерелом і способом пізнання педагогічного явища шляхом безпосереднього спілкування з особами, яких дослідник вивчає в природних умовах. Для ефективного проведення бесіди бажано мати план, основні і додаткові запитання, створити сприятливу обстановку для відвертої бесіди; врахування індивідуальних особливостей співбесідника; проявити педагогічний такт; вміти запротоколювати бесіду. Результат бесіди варто порівняти з даними спостереження. Метод інтерв'ю особливо корисний у тих випадках, коли дослідник наперед може бути впевнений в об'єктивності відповідей учнів. Це пояснюється тим, що інтерв'ю не передбачає постановки уточнюючих запитань, які мають місце під час звичайної бесіди. Слід враховувати, що є такі типи респондентів: несміливий, боязкий, базіка, жартівник, сперечальник, самовпевнений. Наслідки інтерв'ю залежить від продуманості питальника для інтерв'ю. Метод анкетування. Використовується для одержання інформації про типовість тих чи інших явищ навчально-виховного процесу. Анкети можуть бути: відкриті, закриті, напіввідкриті, полярні. При анкетуванні дотримуються таких вимог: а) підбір питань, що найточніше характеризують явище і дають надійну інформацію; б) використання як прямих, так і непрямих запитань; в) виключення підказок у формуванні запитання; г) попередження двоїстого розуміння змісту запитання; д) використання як закритих, так і відкритих запитань; е) використання попередньої перевірки ступеня розуміння запитань на невеликій кількості учнів і внесення корекцій до змісту анкети. Метод експерименту. Педагогічний експеримент — це науково поставлений досвід організації педагогічного процесу в точно врахованих умовах. В залежності від мети, яку передбачає експеримент, розрізняють: а) констатуючий експеримент, під час якого вивчаються наявні педагогічні явища; б) перевіряючий, уточнюючий експеримент, коли перевіряється гіпотеза, створена у процесі усвідомлення проблеми; в) творчий, перетворюючий, формуючий експеримент, у ході якого конструюються нові педагогічні явища. За місцем проведення розрізняють природний і лабораторний педагогічний експеримент. Серед модифікації природного експерименту виділяють паралельний і перехресний експерименти. У процесі проведення експерименту мають бути експериментальні і контрольні групи. На відміну від педагогічного спостереження педагогічний експеримент дозволяє: а) штучно відділити виучуване явище від інших; б) цілеспрямовано змінювати умови педагогічного впливу на вихованців; в) повторювати окремі педагогічні явища приблизно в таких же умовах. Метод вивчення шкільної документації і учнівських робіт. Вивчення шкільної документації і учнівських робіт із заданою метою за спеціально розробленою програмою складає суть цього педагогічного дослідження. Сюди входить також робота з архівними матеріалами. Метод рейтингу — оцінки тих чи інших сторін діяльності компетентними суддями (експертами). Вимоги до експертів: а) компетентність; б) креативність — здатність вирішувати творчі завдання; в) позитивне ставлення до експертизи; г) відсутність схильності до конформізму; д) наукова об'єктивність; е) аналітичність і широта мислення; е) конструктивність мислення; ж) якість колективіста; з) самокритичність. Метод узагальнених незалежних характеристик передбачає узагальнення відомостей про учнів, одержаних іншими методами (учителями, батьками, товаришами учнів), співставленим цих відомостей зі своїми матеріалами про особистість вихованця. Метод психолого-педагогічного тестування. Випробування учня на певний рівень знань, умінь або загальну інтелектуальну розвиненість за допомогою карток, малюнків, задач-шарад, ребусів, кросвордів, запитань. Екзаменаційні білети також слід вважати своєрідними тестами. Результати тестування визначаються через виявлення відсотків розв'язування тестів. Соціометрія (вивчення структури і стилю взаємовідносин у колективі). Математичні методи — реєстрування, виявлення середньої величини, моделювання, статистична обробка даних. Реєстрація — виявлення певної якості в явищах даного класу і підрахунок за наявністю або відсутністю даної якості (наприклад, кількості допущених негативних вчинків учнями). Ранжування — розклад зібраних даних у певній послідовності (спад чи зростання зафіксованих показників), визначення місця в цьому ряду об'єктів (наприклад, складання списка учнів у залежності від рівня успішності і т.п.). Моделювання — це метод створення і дослідження моделей. Наукова модель — це смислове представлена і матеріально реалізована система, яка адекватно відображає предмет дослідження і здатна заміняти його так, що вивчення моделі дозволяє отримати нову інформацію про цей об'єкт, (наприклад, можна моделювати оптимізацію структури навчального процесу, управління навчально-виховним процесом і т.п.). Суть цих методів полягає в тому, щоб описати кількісними характеристиками педагогічні явища, а також використати кібернетичні моделі для визначення оптимальних умов управління процесом навчання і виховання. Використання математичних методів для опису педагогічних явищ можливе тільки при дотриманні таких умов: масовий характер явищ; типовість явищ; явища, які можна виміряти. Теоретичні методи педагогічного дослідження: аналіз, синтез, узагальнення, порівняння, висновки. 5. Логіка (етапи) педагогічного дослідження: 1. Визначення проблеми дослідження, яка. має актуальне, життєве 2. Ґрунтовне, всебічне і глибоке вивчення вже встановлених наукою фактів, Під час вивчення літературних джерел слід виявляти: а) основну ідею автора, його позицію з досліджуваної проблеми; б) що особливо вдалося автору в її вивченні; в) чим відрізняється його позиція від традиційної, що нового він вніс у вивчення цієї проблеми; г) в чому автор полемізує з іншими дослідниками; д) які ідеї автора особливо вдало аргументовані, а які не мають належної аргументації; е) які ідеї, висновки, рекомендації викликають заперечення і чому; є) які основні питання проблеми не знайшли відображення в його роботі; ж) які, в зв'язку з цим, завдання подальшого вивчення даної проблеми. 3. Вивчення шкільної практики. Під час аналізу літератури про досвід школи слід виявити: а) що особливо успішно вдається здійснити вчителю при вирішенні даної проблеми; б) які труднощі він зустрічає у її вирішенні; в) які типові недоліки відзначаються в роботі вчителів з даного питання; г) які основні причини труднощів і недоліків: д) чи досягаються успіхи в роботі раціональними затратами часу вчителя, чи пов'язані з перевантаженням його роботою в якомусь одному напрямку на шкоду іншим напрямкам діяльності школи. 4. Формулювання гіпотези, тобто наукового припущення, ймовірного висновку 5. Проведення експериментальної роботи. 6. Вивчення передового досвіду. 7. Співставленим експериментальних даних з масовою практикою. 8. Узагальнення результатів дослідження, формулювання наукових 9. Оформлення результатів дослідження, їх впровадження в життя. 6. Науково-педагогічне дослідження фіксується в такій документації: а) анкети; б) плани спостереження, проведення педагогічних експериментів, втілення результатів дослідження в практику; в) магнітофонні записи, фотокартки, кінострічки; г) протоколи обговорення уроків, виховних заходів та ін.; д) конспекти опрацьованої літератури, архівних матеріалів; е) описи досвіду роботи шкіл і інших виховних інститутів; є) статистичні дані, математичні обчислення. Запитання і завдання 1. У якій групі вказані основні методи науково-педагогічного Соціометричне вимірювання, аналіз, синтез, індукція, дедукція, експеримент. 1. Спостереження, експеримент, бесіда, вивчення учнівських робіт і 2. Викладання нового матеріалу, бесіди, лабораторні роботи, екскурсії, вправи. 3. Узагальнення досвіду, тести, анкети, складання алгоритмів, моделювання. 4. Правильної відповіді немає. 2. Яке спостереження можна віднести до методу науково-педагогічного дослідження ? 1. Класний керівник спостерігає за "тихонею" на уроці. 2. Педагог веде спостереження за розвитком учнів за умови навчання їх на 3. Чергові ведуть спостереження за порядком в роздягальні. 4. Учитель на екскурсії разом з дітьми спостерігає захід сонця. 5. Заступник директора з навчальної роботи спостерігає на уроці уміння 3. Які вимоги лежать в основі спостереження як методу дослідження ? 1. Швидкість протікання спостереження, можливість кількісного вимірювання 2. Чіткість мети спостереження, плановість і систематичність спостереження, 3. Швидкість протікання спостереження, фіксування спостережуваних фактів. 4. Можливості кількісного вимірювання спостережуваних явищ, наукове 5. Швидкість протікання спостереження, наукове передбачення ре 4. Яку з пропонованих бесід можна віднести до методу науково-педагогічного дослідження ? 1. Бесіда з учнями на уроці, що має на меті підвести їх до розуміння будови 2. Бесіда з учнями з питань моральної поведінки. 3. Бесіда з учителем, у процесі якої виявляються використовувані ним прийоми 4. Бесіда директора школи з учнем, що порушив дисципліну. 5. Бесіда з батьками про виховання дітей в сім'ї. 5. Зробіть письмовий огляд тижневика "Освіта " за останній 6. Напишіть реферат на одну з педагогічних проблем, яка вас цікавить. Консультації. 1. Див. інформаційну частину посібника [4]. 2. Правильна відповідь 2. У випадках 1, 3, 4, 5 термін спостереження вживається як елемент .звичайної діяльності. 3. Правильна відповідь 2. 4. Правильна відповідь 3. Рекомендована література: 4; 9; 11; 25; 38; 63. РОЗДІЛ II ТЕОРІЯ ВИХОВАННЯ Суть процесу виховання Основні закономірності і принципи виховання Характеристика основних напрямів змісту виховання Загальні методи виховання Організаційні форми виховної роботи Вибрані проблеми теорії виховання РОЗДІЛ III ДИДАКТИКА Процес навчання, його структура, методологія Зміст освіти в національній школі Методи і засоби навчання Форми організації навчання Контроль і оцінювання результатів навчально-пізнавальної діяльності учнів Вибрані проблеми дидактики РОЗДІЛ IV Ш колознавств о ^ Наукові основи внутрішкільного управління. ^ Методична робота в школі ^ Вивчення, узагальнення і поширення передового педагогічного досвіду. Втілення досягнень педагогічної науки в шкільну практику. РОЗДІЛ IV. ШКОЛОШАВСТВО Тема 18. Наукові основи внутрішкільного управління* 1. Принципи управління освітою. 2. Органи народної освіти: їх функції, структура. 3. Керівництво навчально-виховною роботою школи. Рада школи. 4. Педагогічна рада школи. Зміст і організація її роботи. 5. Планування роботи школи. 6. Особливості внутрішкільного контролю. 1. Школознавство - галузь педагогічної науки, що має своєю метою дослідження змісту і методів управління шкільною справою, розкриття особливостей системи керівництва школою, організації її роботи. Управління - діяльність, що забезпечує планомірний і цілеспрямований вплив на об'єкт управління. Україна успадкувала від попередніх часів розвинуту та широко розгалужену систему освіти. Зараз в Україні функціонує 50508 навчальних закладів, у тому числі: дитячих дошкільних закладів - 23183, загальноосвітніх навчально-виховних закладів - 21350, профтехучилищ - 1176, вищих навчальних закладів І-II рівня акредитації -737, вищих навчальних закладів ІП-ІУ рівня акредитації - 161, закладів післядипломної освіти - 1549, позашкільних закладів - 2252. Всього в них навчається майже 15,5 млн. вихованців, учнів і студентів. Нині 56% учнів, які закінчили основну школу, продовжують навчання у (старшій школі денної форми навчання. Однак серед підлітків, які досягли 15 років, зростає кількість тих, хто виходить із стін основної школи лише з довідкою про навчання замість документа про повну середню освіту. У 1994 році їх налічувалося майже 20 тисяч. За кількісними показниками існуюча система освіти відповідає рівневі розвинутих країн, але за якісними показниками, характером завдань і можливостями, технологією їх практичного втілення не може задовольнити потреби населення. Нині у держави з'явилися нові можливості і механізми розв'язку проблем освіти шляхом широкого використання кращого світового досвіду. Законом України "Про освіту" передбачено виділення на потреби освіти коштів у розмірі, не меншому за 10 відсотків валового національного доходу. Крім того, передбачалося додаткове цільове фінансування витрат на реалізацію державної національної програми "Освіта" в розмірі 2,5 відсотка від усієї суми, тобто сукупні витрати мали становити 12,5% валового національного доходу. На жаль, ця вимога не виконується. Принципи управління - це вихідне положення, якого дотримуються в управлінні СНО. До таких принципів належать: а) принцип науковості (опора на положення педагогіки, психології та інші науки про навчання, виховання і освіту); б) принцип демократизації (розвиток колегіальності в роботі, підзвітність керівництва трудовому колективу, конкурсний відбір керівних кадрів); в) принцип участі громадськості (створення різноманітних комісій, які сприяють роботі школи); г) принцип гуманізації (створення гуманних стосунків у дитячому і педагогічному колективах); д) принцип компетентності (знання справи); е) принцип оптимізації (раціональне використання засобів і одержання найкращих результатів); є) принцип об'єктивності і повноти інформації; ж) принцип правильного добору і використання кадрів; з) принцип ініціативи і активності. 2. Відповідно до Закону України "Про освіту" створено систему органів державного управління і систему органів громадського самоврядування. Органами державного управління освітою в Україні є: Міністерство освіти України; Міністерства і відомства України, які мають навчально-виховні заклади; Вища атестаційна комісія України; відділи (управління) освіти місцевих державних адміністрацій. Центральні органи державного управління освітою: беруть участь у виробленні та втіленні у життя державної політики в галузі освіти, професійної підготовки кадрів, у визначенні перспектив та напрямків розвитку освіти, вимог до її змісту, рівня і обсягу, нормативів матеріально-технічного, фінансового забезпечення навчально-виховних закладів і здійснюють координаційні, науково-методичні, контрольні функції та державне інспектування, забезпечують зв'язки з іншими державами, організовують впровадження в практику досягнень науки і передового досвіду; проводять атестацію та акредитацію навчально-виховних закладів. Місцеві органи влади фінансують навчальні заклади, визначають їх мережу, беруть під соціальний захист працівників цих закладів і дітей, ведуть облік дітей шкільного віку і контроль щодо їх навчання до 15 років, встановлюють опіку над дітьми без батьків. Органами громадського самоврядування в системі освіти є: загальні збори (конференція) колективу, рада навчально-виховного закладу; районна міська, обласна конференції працівників освіти; районна, міська ради з питань народної освіти; республіканський збір працівників освіти. Зміст діяльності самоврядування: самостійне планування роботи, вирішення питань навчально-виховної, наукової, методичної, фінансової господарської, виробничо-комерційної діяльності; участь у формуванні планів прийому учнів, студентів, слухачів з урахуванням державного за мовлення та замовлень місцевого значення; визначення змісту шкільного комплексу освіти, форм і методів навчання: прийняття на роботу педагогічних і інших працівників; здійснення громадського контролю за організацією харчування у навчально-виховних закладах. Інспектування навчально-виховних закладів: здійснення загальної середньої освіти молоді; організаційна робота школи, розстановка і використання педагогічних кадрів; стан внутрішнього керівництва, методична робота; система праці вчителів, уроки та інші форми організації навчання; виховна робота, зокрема, трудове виховання і навчання у школі, діяльність учнівського самоврядування, позакласна та позашкільна робота з учнями; зв'язок школи з сім'єю і громадськістю; навчально-матеріальна база школи, виконання планових бюджетних витрат; облік роботи і звітність школи; адміністративне-господарська діяльність. Види інспектування: фронтальне, вибіркове, тематичне, комплексне. 3. Функції керівників школи: директор школи: персонально відповідає перед державою за всю діяльність школи, за організацію і якість навчально-виховної роботи з учнями, виховну спрямованість навчального процесу, якість знань і поведінку школярів, їх профорієнтацію і трудову підготовку, зміцнення здоров'я і фізичний розвиток, фінансово-господарський стан і техніку безпеки в школі; заступник директора з навчальної роботи: організовує і контролює хід процесу навчання школярів, їх загальноосвітню і трудову підготовку всебічний розвиток і поведінку; виконання навчальних планів і програм, якість знань, умінь і навичок учнів; керівництво методичною роботою з учителями школи; заступник директора з виховної роботи: організовує позакласну виховну роботу і дозвілля учнів, надає необхідну допомогу класним керівникам, вихователям та іншим працівникам школи, що залучаються до проведення виховної роботи з учнями; помічник директора по господарській частині: відповідає за збереження шкільних будов і майна, матеріальне забезпечення навчального процесу, санітарний стан школи, протипожежну охорону, правильну організацію роботи обслуговуючого персоналу. До складу ради школи входять педагоги, батьки і учні. Збирається вона 4-5 разів на рік для вирішення важливих для школи проблем: 1)Стан навчально-виховної роботи в школі у світлі вимог Закону України "Про освіту" (вересень). 2) Стан навчальної та виховної роботи в 9 класі (грудень). 3) Затвердження структури і штатного розпису школи на навчальний рік 4) Організація літнього відпочинку дітей та працевлаштування випускників 4. До складу педагогічної ради школи входять педагоги. Вона також збирається 1) Стан трудового навчання в школі та завдання щодо його поліпшення 2) Стан викладання і рівень знань, умінь та навичок учнів з математики (січень). 3) Про роботу методичних об'єднань в школі та шляхи її вдосконалення 4) Стан викладання і рівень знань, умінь та навичок учнів з української мови Щомісяця на нарадах за участю директора школи обговорюються такі питання навчально-виховного процесу: 1) Стан перевірки учнівських зошитів і дотримання мовного режиму в школі. 2) Про роботу учнівського самоврядування в школі. 3) Організація виховної роботи в групах продовженого дня. 4) Стан правового виховання учнів. 5) Про використання в навчально-виховній роботі основних положень народної 6) Шляхи поліпшення роботи школи з батьками учнів. 7) Робота вчителів по підготовці учнів до екзаменів. 8) Завдання школи в організації літнього відпочинку дітей. 9) Планування роботи школи на наступний навчальний рік. 10) Результати перевідних та випускних екзаменів у школі. 5. Під час планування роботи школи на навчальний рік необхідно Школі важливо мати перспективний план її розвитку, який передбачав би приблизно такий зміст: аналіз роботи школи за попередній період; визначення важливих завдань на новий період; зміни контингенту учнів і класів-комплектів; організаційно-педагогічні проблеми розвитку школи; основні напрямки вдосконалення навчально-виховної роботи; робота з педагогічними кадрами; адміністративно-господарська діяльність і зміцнення матеріально-технічної бази. Річний план охоплює такі розділи: аналіз роботи школи за попередній навчальний рік; завдання школи на новий навчальний рік; здійснення загальної середньої освіти і підвищення якості навчально-виховного процесу: позакласна і позашкільна виховна робота з учнями; спільна робота школи, сім'ї і громадськості; робота педагогічної ради школи; методична робота школи, підвищення кваліфікації та атестація учителів; втілення досягнень науки та передового досвіду; управління школою і внутрішній контроль; санітарно-оздоровча робота; організаційно-господарська робота і зміцнення навчально-матеріальної бази школи. Поточне планування охоплює: плани роботи вчителів (тематичні і поурочні), класних керівників (на чверть або півріччя), директора школи і його заступників (на тиждень), учнівських гуртків та організацій, розкладу навчальних і позакласних занять і заходів та ін. 6. Організація перевірки стану будь-якого з питань навчального процесу До внутрішнього контролю ставляться такі вимоги: його індивідуальний характер, що вимагає здійснення контролю за роботою кожного члена колективу; систематичність і раціональність на всіх етапах навчально-виховного процесу; всебічність і різноманітність форм; об'єктивність, що виключає суб'єктивні і помилкові оціночні судження і висновки; диференційований підхід, що враховує специфічні особливості та індивідуальні якості контрольованих; єдність вимог осіб, що здійснюють контроль. Контроль навчально-виховного процесу керівниками школи: розподіл сфер контролю між керівниками школи; види контролю; методи контролю; гласність результатів контролю; контроль і допомога вчителям. Видивнутрішкільного контролю: а) класно-узагальнюючий: рівень знань і вихованості учнів якогось класу, якість б) фронтальний: стан викладання окремих предметів в усіх або окремих класах, в) тематичний: робота всього колективу над якоюсь проблемою, рівень знань і г) персо
Загрузка...
|
|
|